億嬰寶丨一嫂難求，月嫂、育嬰師成熱門職業
隨著“二胎”政策的開放，我國母嬰家政市場迎來爆發式增長。有數據表明，2019年我國新生兒總數為1465萬人，人口出生率為10.48%，其中二胎比例達到57%，且該比例連續幾年均穩定增長。新生兒父母文化水平的大幅提升以及 “優生優育”理念的普及與深入，讓越來越多的育齡夫妻在育嬰、育兒板塊的消費意愿顯著提高，進一步推動了對月嫂、育嬰師需求的增加，母嬰家政行業從業者平均工資水平也隨之水漲船高，特別是在一、二線城市的市場更是呈現出供不應求的發展態勢。
以母嬰家政行業的月嫂為例，此前央視財經報道，我國“月嫂”市場根據從業者能力、經驗的不同，采用多檔收費。在一線城市，聘請一名“金牌月嫂”，月花費高達2.5萬元以上。市場需求與薪資待遇的不斷增長，讓月嫂、育嬰師成為部分女性就業的“香餑餑”。想成為專業技能與知識過硬的金牌月嫂、育嬰師，一定要選擇正規的專業培訓機構。億嬰寶母嬰家政員培訓中心，16年經驗沉淀，課程設置科學實用，人才培養體系滿足市場需求，助您穩就業、贏未來！
手把手傳授，構建場景化教學新模式
深度還原月嫂、育嬰師實際工作環境，由億嬰寶培訓團隊傾力打造的場景化教學空間，能夠讓學員們提前“積累工作經驗”。在億嬰寶，學員們可以學到針對產婦生活照料、產后恢復、心理疏導、疾病預防等，以及針對新生兒、嬰兒的行為訓練、健康護理、早期教育……多維服務內容，專業老師手把手從0教起，包教包會。為了讓學員們均能夠學有所成、學有所用，億嬰寶母嬰家政員培訓中心堅持小班制教學，按期授課，完成學業即可參加培訓考核與評級考核，助力穩步上崗。
億嬰寶把握市場脈搏，緊跟顧客需求，特別開設了催乳通乳、產后修復等專項課題供學員們選擇、學習，進一步實現職業成長和技術賦能。
堅實后方保障，穩操就業勝券
區別于傳統月嫂、育嬰師的就業模式，億嬰寶人才服務團隊可提供生活+工作雙重保障，讓學員安心就業。溫馨的宿舍環境配有空調、洗衣機等生活設施，干凈衛生，能夠實現拎包入住。
工作保障方面，億嬰寶人才服務團隊為學員提供涵蓋職業素質培訓、就業指導、簡歷優化、模擬面試等多種技能的就業輔導服務，促就業、穩就業，為學員上崗保駕護航。針對想要“升級”的從業者，億嬰寶還設置了進階的課程與考核，旨在滿足從業者的晉升需求。當前，億嬰寶培訓中心學員年就業率與雇主滿意率已實現“雙百”。
作為京津冀地區母嬰服務機構的“金字名片”，億嬰寶是業內較早探索針對母嬰的護理、營養、心理……多方專業服務于一體的月嫂機構。經過16年的深耕細作，億嬰寶已搭建形成了一套從上游月嫂標準化培訓，到下游月嫂規范化服務的完整布局和生態體系建設。對此，億嬰寶運營總監陳琳娜表示，市場供給、人員就業兩手抓，一手抓品質供給，顧客的需求呈現多元化、專業化發展，我們的服務也應實現體系化、標準化的革新；另一手抓品質就業，幫助更多從業者提升個人專業與能力，提高她們的家庭收益與生活水平。億嬰寶希望為中國家庭提供優質月嫂、育嬰師的同時，也讓更多從業者實現穩定就業，實現人生價值。
